为确保“两节”“两会”期间森林防火安全，守住“不发生一起较大火灾事故和1起人员伤亡的火灾事故”底线，巴中市林业局建立森林防火蹲点督导包干责任制，全体干部职工下沉基层一线抓防火。
一是落实包干责任。建立县级干部挂包5个区县，14个科室、直属事业单位负责人和全体干部包14个国有林场（管理所）的森林防火蹲点包干责任制，并向局党组作出包干责任承诺，实现包干人员和责任区域全覆盖。
二是细化包干任务。突出“防”字优先，围绕人、火、林、车等重点环节，细化日常宣教培训、火险隐患排查、科学处置初期火、巡山护林员管理、地方专业扑火队伍、科学实施火灾监测预警等15项重点督导任务，深入排查森林防火工作存在的问题和不足。
三是明确包干要求。蹲点督导采取“四不两直”的方式，下沉到最小工作单位、最小班组、最小岗位抓督察督办；加强信息反馈，明确在高森林火险橙色、红色预警期间一日一报，高火险期一周一报，非火险期一月一报；对督导发现问题实行台账销号管理，及时消除火灾安全隐患。
为确保“两节”“两会”期间森林防火安全，守住“不发生一起较大火灾事故和1起人员伤亡的火灾事故”底线，巴中市林业局建立森林防火蹲点督导包干责任制，全体干部职工下沉基层一线抓防火。
一是落实包干责任。建立县级干部挂包5个区县，14个科室、直属事业单位负责人和全体干部包14个国有林场（管理所）的森林防火蹲点包干责任制，并向局党组作出包干责任承诺，实现包干人员和责任区域全覆盖。
二是细化包干任务。突出“防”字优先，围绕人、火、林、车等重点环节，细化日常宣教培训、火险隐患排查、科学处置初期火、巡山护林员管理、地方专业扑火队伍、科学实施火灾监测预警等15项重点督导任务，深入排查森林防火工作存在的问题和不足。
三是明确包干要求。蹲点督导采取“四不两直”的方式，下沉到最小工作单位、最小班组、最小岗位抓督察督办；加强信息反馈，明确在高森林火险橙色、红色预警期间一日一报，高火险期一周一报，非火险期一月一报；对督导发现问题实行台账销号管理，及时消除火灾安全隐患。
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