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自2016年启动实施生态护林员政策以来，凉山州严格按照“可以让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员”精神和《建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法》加强生态护林员队伍选聘建设管理工作。

一是严格选聘要求。坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”的原则，实行“县建、乡管、村用”的管理机制，严格选聘工作组织、选聘程序、选聘规模、选聘兑现等选聘工作程序，积极开展全州生态护林员的选聘和管理工作。

二是明确巡护责任。根据实际情况，以乡镇为单元，就地就近确定生态护林员管护四至界限，签订管护协议，明确管护职责。尤其是落实防火期生态护林员开展《禁火令》宣传、下载使用巡山护林APP、发现并制止违规野外用火行为、禁火区卡点登记等巡护职责。

三是建立考核退出机制。严格按照《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等文件精神，对考核不合格，因年龄、健康、外出务工等原因不履职尽责的，严格按照“按需设岗、以岗聘任、有序退出、在岗领补”的原则及时调整优化，并按程序补充聘用。

四是按时足额兑现劳务补助。严格按照已批准的《生态护林（草）员选聘方案》落实生态护林员劳务补助，并按月通过“一卡通”兑现生态护林员劳务补助，实现了“阳光审批”+“一卡通”资金管理兑现机制，确保了生态护林员能够按时足额领取劳务补助。

2016年—2021年，全州11个已脱贫县共计投入资金41592万元，其中，2016-2017年度投入资金1792万元，选聘生态护林员3835人。2017-2018年度投入资金5322万元，选聘生态护林员9086人。2018-2019年度投入资金8122万元，选聘生态护林12583人。2019-2020年度投入资金12638万元，选聘生态护林员19816人。2020-2021年度投入资金13718万元，选聘生态护林员20686人。凉山州生态护林员政策的实施，为全州巩固拓展脱贫攻坚成果、森林资源保护和恢复，森林防灭火及筑牢长江上游生态屏障作出了积极贡献。