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今年以来，川西局信息工作坚持服务中心，以正面宣传为主，抓牢“五个一”工作法，在“质”上下功夫，实现“量”的突破，展示了企业良好形象，为企业发展营造了良好氛围。

明确一个总的指导思想。党委高度重视，按照“内强素质，外塑形象”的工作思路，坚持“务实创新，彰显特色”的工作原则，把及时、准确、全面展示企业各项工作推进成果作为信息工作总的指导思想。

坚持一个正确的工作理念。激发全局干部职工斗志和工作热情，发挥创造性，增强凝聚力、战斗力，提升集体荣誉感，以强有力的宣传声势，传达州委州政府、上级林草主管部门和局党委行政的声音。

形成一个强有效的工作机制。建立主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能科室专门抓的工作机制，确保了信息工作有人管经常抓。从局、场（站、室）落实工作责任，层层传导压力，形成层层抓落实的工作格局；按月（季度）细化分解工作任务，实行“一季度一通报、一季度一督办”的工作推进机制；健全考核奖惩机制，将信息工作纳入年度目标考核，兑现奖惩。

建立一个畅通的报送网络。构建局和单位（部门）两级宣传网络，将信息工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一模式向多种形式并举转变，不断拓宽报送渠道，形成上下联动、单位（部门）齐动的宣传工作格局。

组织一支精干的工作队伍。为加强素材收集、整理、编辑和信息报送工作，明确骨干通讯员12名，有计划有步骤地开展专业知识培训2次，培养了一支政治强、业务精、作风正的高素质工作队伍。

上半年，全局信息工作克服以往年度“坐等信息”和“二传手”的做法，按照党委立意命题“求新”、信息转化率“求时”、站位“求高”、结合实际“求用”、真实性“求实”的“五求”要求，在努力找准信息切入点的基础上主动收集、挖掘、提炼，抓“重点”、扬“亮点”、捕“突发点”，不断提高了信息稿件的质量。

通过一系列行之有效的举措，川西局信息工作实现思想观念、工作方式、采编途径、采写思路、考核方式“五个转变”，实现领导力度、责任意识、宣传力度、信息质量“四个加强”。截至今年7月，川西局信息被州级部门采用19篇，省级部门采用6篇，国家林草部门采用2篇。