为进一步规范全县生态护林员精细化管理，提高生态护林员履职尽责的能力，充分发挥林长办监督管理作用，今年以来，青神县林业和园林局对全县生态护林员开展常态化系统培训，规范护林员管理，持续提升生态护林员APP上线率。
规范日常管理。创新“一长三员”（林长+监管员＋护林员十警员）分区负责的网格化管理机制，形成护林网格110个，对生态护林员出勤率、巡护轨迹进行信息化监督，将生态护林员APP软件使用纳入生态护林员日常考核，严格落实奖罚制度，与工资直接挂钩，切实提高生态护林员履职尽责意识。
强化业务培训。建立巡护人员数据库，分乡镇（街道）对全县110名护林员组织集中培训，对如何上报森林防火、乱砍滥伐、毁坏林地、乱捕滥猎等内容开展培训指导。同时，要求做到每月每人登录上线20次以上，每次不低于半小时，把APP使用落实到“最后一公里”，进一步提高全县生态护林员使用APP巡林的熟悉度和主动性。截至目前，共组织护林员集中培训15次，培训人次达200余人
强化日常调度。明确专人每天监测联动系统管理平台，建立护林员工作管理群，对生态护林员APP上线率、巡护情况及异常上线情况进行统计分析，实时掌握全县生态护林员巡护情况。对上线、巡护情况实行日提醒、周调度、月通报，以常态化监督考核管理，不断提升护林员的履职能力，确保全县生态护林员APP日上线率保持在80%以上。
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