岳池县长期坚持生态护林员队伍建设和科学管理，全力确保辖区内森林资源安全。
一是加强培训提技能。按规定严格选聘后，各乡镇赓即召开专题培训会，重点讲解巡山护林防火、有害生物防治、依法使用林地等林业法律法规和业务知识，每季度“以会代训”做到“思想+能力”共进步，累计培训达3000余人次，进一步提升生态护林员履职能力。
二是强化责任明分工。按照《十大网络赌博网站排行生态护林员管理实施细则》，各乡镇与护林员“一对一”签订管护协议，护林员每月使用巡护APP打卡次数不少于22天，打卡少一天扣一次出勤补助，近年防火期全县每天上线率达90%以上。
三是从严监督保质效。县级主管部门不定期检查各乡镇生态护林员管理情况，与县人社局、农业局联合清理重复享受公益性岗位补贴人员，2023年全县共清理8人。乡镇对辖区生态护林员实行季度考核，以考核结果为依据计发工资，连续2次考核不合格的立即解聘，2024年初至今因考核不合格解聘共5人。
四是健全机制促保障。由于大部分巡护路线长、地形复杂，县财政投入30万元资金为每位生态护林员配备了必要的巡护装备和购买人身意外保险，建立健全了生态护林员风险保障机制，切实做到防范返贫风险和助贫增收。
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