为深入贯彻落实生态文明建设战略部署，进一步加强森林资源的保护工作，巩固生态建设成果，越西县采取系列有力措施，不断强化生态护林员队伍的管理，为守护绿水青山提供了坚实保障。
严格选拔，优化队伍结构。坚持“公开、公平、公正”的原则，精心选拔责任心强、熟悉当地山林情况的脱贫人口担任生态护林员，优化队伍结构。通过严格的审核、筛选和培训，2024年根据下达资金选聘了1511名生态护林员，确保选拔出的护林员具备良好的身体素质和较强的工作能力，为有效开展护林工作奠定了坚实基础。
强化培训，提升业务水平。定期组织生态护林员参加业务培训，内容涵盖森林防火、病虫害防治、野生动植物保护等方面的知识和技能。采取一年两次以上培训，共计培训3450人次通过培训，护林员们不仅丰富了理论知识，还提高了实际操作能力，能够更好地履行护林职责。
完善制度，加强监督考核。建立健全生态护林员管理制度，明确生态护林员的工作职责、工作时间和工作纪律。加强对护林员的日常监督考核，实行定期巡查和不定期抽查相结合的方式，对表现优秀的护林员给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育或辞退，近两年共辞退不履职尽责的生态护林员40人，补聘了40人，推荐真正困难、管护成效显著的生态护林员代表1名，并对其予以奖励和慰问。
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