聚焦组织建设，夯实基层组织根基。一是恢复设立市林业局，2023年4月内江市林业局正式挂牌成立，内设森林资源管理科并单独设立法规科（执法监督科）。二是充实基层工作力量，市林业局主动对接市委编办，全面推进基层林业工作站标准化建设，强化专职人员配备，积极引进高素质专业人才。三是整合林业行政执法力量，各县（市、区）自然资源和规划局统一自然资源和林业领域行政执法责权，成立自然资源综合行政执法大队。
狠抓学习培训，增强履职尽责能力。一是加强专业知识培训。积极组织工作人员参加国家及省局组织的各类线上线下培训。二是强化与市级部门协调合作。邀请市检察院、司法局等部门进行行政许可法、行政复议法、生态环境损害赔偿等法律法规培训。三是注重基层业务培训。积极组织对乡镇林业管理人员进行森林资源管理法律法规、现场勘察、专业技术等方面的培训。
强化制度建设，筑牢基层管理底线。一是规范基层行政执法程序。市林业局出台了《内江市林业局行政许可事项会审制度》《内江市林业局行政执法公示制度》等制度，开展林业行政执法监督及案卷质量评查相关工作。二是完善林长制各项制度。强化巡林、督查、考核工作，出台护林员管理制度和工作职责及奖惩措施，强化护林员队伍建设。三是加强森林资源考核管理。将森林资源管理及行政执法纳入林长制考核重要内容，运用好督导、提示、通报、约谈等工作措施，推动解决重点难点问题。同时建立护林员考核管理制度，实行“林长制+监管员+护林员”的“一长两员”管护模式。
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