南充市深入贯彻落实中、省关于全面推行林长制工作决策部署，以林长制为统领，推动全市林业改革发展。
全面建立林长制组织体系。全市自上而下建立了由党政主要领导担任“双林长”，党委、人大、政府、政协副职领导为副林长的四级林长组织体系，设立林长7411名、护林员5081名、监管员6647名，明确一长两员工作职责。
推动林长制体系有序运行。及时召开全市林长制工作会、培训会，坚持巡林季调度、年度考核工作机制，扎实开展林长制创新试点，明确3个县、6个乡镇、9个村为第一批市级林长制创新试点，1起案例入选全省林长制十大典型案例。建立林长制考核激励机制，对全市2022年度林长制考核排名前三的地方分别予以资金激励。全面推行林长巡林“三单一函”工作机制，梳理市级重点任务22项、重点问题13个，先后发布2则林长令，向各县（市、区）林长点对点派发工作提示函19件，各级林长巡林17.14万人次，发现并督促整改问题5198个，问题整改率99.75%。
不断完善林长制协同体系。建立市、县两级林长制巡林联络机制，明确21个市林长制联络单位及工作职责，创新推行“林长+警长+检察长+记者林长”工作机制，设立警长243名，设立记者林长28名，全市公安机关立案查处涉林刑事案件29起，检察机关办理涉林案件25件。强化跨区协作，南充与达州、广安建立了森林防灭火联防联控协作机制，与达州签订了嘉陵江－渠江生态廊道建设合作协议，阆中、南部与苍溪建立了林长制跨区域一体化合作机制。
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