甘孜州有康定林场和泸定二郎山林场2个国有林场，为积极稳妥推进全州国有林场改革，甘孜州林业局积极采取以下措施。
一是率先推进改革。康定林场于1958年确定为财政差额拨款事业单位，于2011年1月确定为财政全额拨款事业单位，独立法人机构，机构级别为副科级，编制7人，现有职工13人。二郎山林场于1958年确定为财政差额拨款事业单位，于2015年6月确定为公益一类财政全额拨款事业性质单位，独立法人机构，编制29人，现有职工34人。州林业局率先实现了合理界定林场属性、科学核定编制岗位、妥善安置富余人员、完善社会保障体系、转换经营管理机制等的改革内容。
二是扎实调查摸底。自2015年以来，甘孜州林业局多次收集2个国有林场资源、资产、人员结构、收入等基本情况，完成了前期调查摸底。工作组多次到泸定二郎山林场、康定林场现场调研，摸清了两个林场的机构性质、人员构成、资源资产状况、管理现状、亟需解决的问题，为推进改革提供了坚实的基础信息。
三是精准制定方案。在调查摸底的基础上，编制了《甘孜州国有林场改革实施方案》（征求意见稿），对林场公益性质、事业机构编制、财政预算保障、基础设施建设、人才队伍建设等重点改革事宜提出了意见，明确改革推进的步骤和相关要求。目前，康定林场、泸定二郎山林场《林场改革实施方案》正在制定中。
四是着力解决民生。把国有林场供电、通讯网络、饮水安全、管护站点用房等基础设施建设纳入同级政府建设统筹规划，将道路按属性纳入相关公路网规划，尽快解决林场道路、办公用房、管护站点、通信、网络等基础设施建设。
五是强化队伍建设。建立良好的人才培训提升机制，努力提升现有职工的专业和管理水平。增强国有林场对优秀专业和管理人员的吸引力，积极吸引优秀人才到国有林场从事相关专业和管理工作，建立公开公平、竞争择优的用人机制，营造良好的人才发展环境。
六是积极化解债务。对康定林场的债权、债务进行进一步调查和分析，根据债务债权种类及原因，并按照国家政策规定积极化解。
七是健全管护机制。建立健全林地保护、森林质量、森林防火、有害生物防治等为主要指标的林场绩效管理和考核机制，建立归属清晰、责任明确、分级管理的国有森林资源监管体制，依法进行国有林场不动产权登记颁证，确保国有林场森林资源资产不流失、资源不破坏、监管不缺位。
快速入口
川公网安备 51010602000938号
